Agrileader - Bienvenue chez Agrileader

Bienvenue chez Agrileader

Une entreprise à taille humaine


Chez Agrileader, le dynamisme et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement. Nous croyons au potentiel de chacun et mettons un point d’honneur à valoriser les talents et à encourager l’épanouissement personnel et professionnel.

Ensemble, nous allons plus loin, guidés par des valeurs fortes : collaboration, innovation, et un engagement sincère en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale.




Nos métiers

Le commerce dans le secteur de l’agriculture, avec une structure organisée autour de 7 niveaux de responsabilité, du conseiller au directeur.

Métiers Agrileader


Nos métiers en détails :


Magasinier – vendeur

  • Échelon 1 : Débute dans la vente avec un accompagnement sur la connaissance des produits et des techniques de vente.
  • Échelon 2 : Plus autonome, maîtrise mieux l’offre et peut assurer des tâches de gestion courante.

Conseiller commercial

  • Échelon 1 : Développe une clientèle, propose des solutions adaptées aux besoins des agriculteurs.
  • Échelon 2 : Gestion plus approfondie des comptes clients, stratégie commerciale plus affirmée.

Technico-commercial

  • Niveau normal : Assure la vente de produits techniques avec conseils spécialisés en exploitation.
  • Niveau expert : Accompagne les clients avec une expertise avancée dans leurs choix stratégiques.

Responsable Point de Vente

Supervise les opérations du point de vente, encadre l’équipe et optimise la performance commerciale.


Responsable de secteur

Pilote l’activité commerciale sur un territoire, manage les équipes et développe le chiffre d’affaires.


Chef de marché

Définit la stratégie commerciale et d’achat d’une gamme de produits, négocie avec les fournisseurs et oriente le développement de l’offre.



Coordinateur de Site

Gère l’organisation logistique et commerciale du site, veille au bon fonctionnement des opérations et à la satisfaction des clients.

Nos autres métiers :

  • Logistique et transport
  • Comptabilité
  • Communication
  • QSE


Une évolution
progressive des responsabilités

Chez Agrileader, chaque collaborateur a la possibilité de grandir et d’évoluer au sein de l’entreprise. Notre structure hiérarchique, fondée sur la reconnaissance des compétences et de l’implication, permet à chacun de franchir les étapes à son rythme.

Du magasinier au responsable de secteur, en passant par le technico-commercial ou le chef de marché, nous avons mis en place une organisation claire avec des niveaux de responsabilité progressifs. Cette montée en compétences est accompagnée par des formations, un management de proximité et une culture d’entreprise fondée sur la confiance et le collectif.

Rejoindre Agrileader, c’est choisir une entreprise qui valorise l’engagement, encourage l’autonomie et donne à chacun les moyens d’évoluer durablement.


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Travailler chez Agrileader en chiffres




148

salariés

30% / 70%

Femmes / Hommes

7 ans

Ancienneté moyenne

39 ans

Âge moyen

Une success story inspirante



Quentin Leconardel

Quentin LECONARDEL

Responsable du PDV du Molay-Littry
et Chef de marché semences de céréales, colzas et tournesols

« Depuis mon arrivée en apprentissage et n’étant pas issu du monde agricole, AGRILEADER m’a accompagné et m’a permis de découvrir des fonctions passionnantes et diversifiées.

Je peux donc aujourd’hui concilier ma passion pour l’agriculture et le dynamisme du commerce. »